特写快讯！广西越南烟厂家“壁垒森严”
近日，我国广西某越南烟厂家被曝光“壁垒森严”，引发社会广泛关注。记者深入调查，以一位曾在此厂家工作的工人李先生的亲身经历为线索，揭开这家厂家的神秘面纱。
人物经历：李先生的无奈与挣扎
李先生，今年32岁，广西某地人。2019年，他为了生计，来到这家越南烟厂家打工。初入厂时，李先生对工作充满期待，但现实却让他倍感压力。
“厂里规定，每天工作时间12小时，每月工资仅3000元。而且，厂方对员工管理极为严格，稍有违规，就会被罚款甚至开除。”李先生在接受记者采访时表示。
在厂里，李先生目睹了许多不公平现象。他透露，厂方为了降低成本，经常拖欠员工工资，甚至克扣加班费。此外，厂内生产环境恶劣，安全隐患重重。
专家点评：企业应承担社会责任
针对这一事件，记者采访了我国某知名劳动法专家。专家表示，企业作为社会的一份子，应当承担起社会责任，保障员工的合法权益。
“这家越南烟厂家对员工的管理方式严重违反了劳动法规定，侵犯了员工的合法权益。企业应加强内部管理，切实保障员工的工资、工时和劳动条件。”专家强调。
社会关注：呼吁企业规范经营
此事件一经曝光，立即引发社会广泛关注。网友们纷纷留言，呼吁有关部门加强对企业的监管，规范企业经营行为。
“企业不能只顾利益，忽视员工的权益。希望有关部门能够介入调查，严惩违法企业，保障员工的合法权益。”一位网友在评论区写道。
据悉，目前当地劳动监察部门已介入调查，将依法对该厂家进行调查处理。
结语
广西越南烟厂家“壁垒森严”的事件，再次敲响了企业规范经营的警钟。希望我国企业能够树立正确的价值观，切实履行社会责任，为员工创造一个公平、和谐的工作环境。
